金融行業中心
一、行業範圍
金融服務的行業範圍如下：銀行業、保險業、證券業、信托業、基金業、期貨業、投融資平台、投資控股公司、金融控股集團、財務公司、風投公司、擔保公司、小額貸款公司、互聯網金融及其相關產業。
金融行業於2012年成立，成立的初衷是因為中國的金融業在市場等各方力量的推動下進入了產業升級的階段，我們的客戶提出了更高的谘詢需求，所以需要我們組建更加專業的專家團隊更好地服務於我們的客戶。
二、服務內容
金融行業中心根植於中國金融產業的真實現狀，以掌握一手信息為研究基礎。突破行業變化萬千的現實障礙，從客戶需求本質出發，運用谘詢師思維的高端優勢，從邏輯性、結構性、係統性上研究每一個客戶在管理規範化、人員職業化的進程中需要投注的資源與精力。我們既可以提供中醫式的係統性的解決方案，又可以提供西醫式的針對性的解決方案，既可以幫助客戶製定解決方案，也可以幫助客戶實施解決方案，既可以提供定製項目式的服務，也可以提供常年顧問式的服務。
戰略谘詢：基於產業理解，深挖客戶實力，務實戰略指導
人力資源谘詢：根植戰略規劃，解決關鍵問題，開發人力潛能
財務管理谘詢：優化財務體係，規避財務風險，夯實財務管理
企業文化谘詢：鞏固文化優勢，打造文化體係，強化文化引領
組織管控谘詢：清晰管理脈絡，增強管理抓手，完善組織體係
運營管理谘詢：探究運營核心，突破效率瓶頸，提升動力源頭
變革轉型谘詢：明晰變革路徑，疏導變革風險，促進企業升級
營銷品牌谘詢：打造品牌形象，通暢增值路徑，提升企業價值
業務流程重組谘詢：深耕運作機理，消除流程痛點，重建高效組織
網點轉型谘詢：打準關鍵需求，切準網點核心，升級網點效能
三、核心團隊
金融行業中心經過幾年的發展，已經積累了大量優質人才，行業經驗、谘詢經驗豐富，對產業本質、升級與發展具有敏銳的洞察力，對客戶需求、問題與痛點具有優秀的解決能力。金融行業中心共計90個專家，其中項目總監15人，項目經理30人，資深顧問45人；平均年齡38歲，95%為MBA、碩士及以上學曆。
行業專家：
陳江、嶽雲雷、周國來、堅鵬、雷寬宏、李誌鴻、程凱、薑慶平、趙桐、任延明、譚雲、宋熙、周大強、李析蒙、楊霏
四、典型客戶
中國工商銀行股份有限公司（產業投資基金可行性研究）
中國工商銀行股份有限公司票據營業部（客戶滿意度調查）
中國建設銀行（中國建設銀行中心城市行競爭力評估）
中國建設銀行股份有限公司新疆維吾爾自治區分行（崗位管理體係建設、績效管理、薪酬管理）
中信銀行股份有限公司總行營業部（戰略規劃）
中國銀行股份有限公司河南省分行（人力資源效率分析和提升）
中國銀行佛山分行（企業文化改進方案）
中國銀行廣州越秀支行（全麵調研診斷項目,包括戰略、組織、人力資源、流程製度、市場營銷、企業文化等）
中國銀行廣州越秀支行（企業文化設計及實施項目）
浦發銀行長沙分行（流程銀行建設項目，包括流程規劃、流程優化、組織結構、部門職責、崗位分析、績效管理等）
黃石商業銀行（法人治理、組織結構、人力資源）
深圳市投資控股有限公司（戰略轉型研究）
深圳市特區建設發展集團（商業模式創新研究）
深圳市龍崗區產業投資服務集團（戰略梳理）
深圳市龍崗區產業投資服務集團（集團管控）
浙江台州銀行（組織結構設計、流程製度體係優化設計）
廣東省筠誠投資控股有限公司（集團管控、流程製度、人力資源）
廣州中小微企業金融服務區管理有限公司（紡織服裝品牌設計交易平台建設可行性研究報告）
北京銀信金融控股集團（戰略規劃、組織結構設計）
湖北煙草投資管理有限公司（金葉陽光品牌規劃、品牌傳播方案、非煙業務營銷策略、VI導入方案、品管管理製度、零售專賣店管理製度）
山西山陰農村商業銀行股份有限公司（戰略、組織結構設計、部門職責分析、職位分析、定崗定編、股權激勵、績效管理、薪酬管理、流程製度、企業文化、競聘上崗、流程銀行體係建設）
山西山陰農村商業銀行股份有限公司（包括戰略、組織結構設計、部門職責分析、職位分析、定崗定編、股權激勵、績效管理、薪酬管理、流程製度、企業文化、競聘上崗、流程銀行體係建設等項目成果輔導實施落地）
涼山州商業銀行（戰略規劃）
國家開發銀行股份有限公司重慶分行（重慶分行客戶價值評估體係研究）
深圳市佰仟金融服務有限公司（調研診斷、企業文化大綱、企業文化手冊、企業文化實施規劃等）
